Un avance trascendental para la extinción del contrato de las empleadas del hogar: El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre
DOI:
https://doi.org/10.54571/ajee.677Palabras clave:
empleadas del hogar, empleo en el hogar, desistimiento, extinción del contrato, indemnización, extinción por causas objetivas, servicio domésticoResumen
El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre ha supuesto un gran cambio en materia de extinción del contrato de las empleadas del hogar. El desistimiento ya no existe y el despido improcedente deja de ser más económico. No obstante, había cuestiones jurídicas importantes, en relación con los efectos del despido y la compatibilidad de las causas del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores con esta relación laboral especial, que debían haber sido resueltas por nuestro Gobierno. Por otra parte, al desaparecer el desistimiento y crearse unas nuevas causas objetivas de extinción del contrato en el artículo 11.2 del reglamento es necesario mejorar el régimen de servicio del hogar familiar para que sea lógico y adecuado.
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