The new regulation of remote work isn´t the “panacea”
DOI:
https://doi.org/10.54571/ajee.510Keywords:
Telework, remote work, flexibilityAbstract
The situation derived from the declaration of the state of alarm caused by covid-19 supposed a great change in the laboral ambit. Suddenly face to face work turned telework. This expected situation propitiated the approval of
Royal Decree-Law 28/2020, of 22 of september, remote work; current regulation that endows of qualifying worthy to the remote work; emphasizing in aspects such as his willfulness, the occupational hazards, right to disconnect and the fundamental role is going to play the collective bargaining in the remote work.
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