El registro de la jornada laboral en el marco del trabajo doméstico: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de diciembre de 2024 (asunto C-531/23, Loredas)
DOI:
https://doi.org/10.54571/ajee.721Palabras clave:
empleadas de hogar, empleo doméstico, tiempo de trabajo, registro de jornadaResumen
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Séptima, de 19 de diciembre de 2024 (asunto Loredas, C-531/23), ha dado respuesta a la cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, relativa al registro de jornada laboral en el trabajo doméstico.
El TJUE ha declarado contraria, a la Directiva 2003/88/CE y la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, la normativa española, la interpretación jurisdiccional y la práctica administrativa basada en la misma, en virtud de las cuales los empleadores domésticos están exentos de la obligación de fijar un sistema de registro de jornada laboral para las personas empleadas del hogar.
El TJUE concluye que dicha exención es incompatible con la normativa comunitaria citada, ya que imposibilita a los trabajadores domésticos disponer de un sistema objetivo de control horario, vulnerando sus derechos laborales en materia de tiempo de trabajo.
En consecuencia, la sentencia declara que es necesaria la existencia de un sistema de registro de jornada en este sector
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