La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
DOI:
https://doi.org/10.54571/ajee.518Palabras clave:
Tribunal de Justicia de la Unión Europea, despido colectivo, armonización, trabajadorResumen
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido colectivo, está resultando esencial. Más allá del dato numérico de las sentencias, lo cierto es que se trata de resoluciones que, entre otros aspectos, han permitido detectar desajustes en la transposición de la Directiva al ordenamiento español y, por tanto, se hace necesario valorar una posible reforma legislativa.
La actual configuración jurídica del despido colectivo y la eficacia armonizadora está en entredicho hoy más que nunca, por la intensa labor interpretativa llevada a cabo por el TJUE, ante las diversas cuestiones prejudiciales que se han venido planteando por los tribunales nacionales.
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