Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva
Palabras clave:
Negociación colectiva, igualdad de géneroResumen
La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva
PALABRAS CLAVE: Negociación colectiva; Igualdad entre hombres y mujeres
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ABSTRACT
The law of equality has revealed that, in spite of the realized efforrts and the achievements reached in the recognition of rights, the discrimination between women and men persist. Three years after its publication is necessary to make and analysis of its impact and implementation collective bargaining. KEYWORDS: Collective bargaining, Equality between men women
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